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→ → → → → →介绍福利之你问我答:

保险?
   人事快去买买买。
住宿?
   有啊!
双休吗?
   必须啊!
工作餐?
   我腰上的救生圈都是后勤主管送的啊。
旅游呢?
   巧了,马上我们就要集体换上比基尼去撒野啦!
你问还有什么?
   完善的晋升机制,以及诱人的股权激励,佳节礼品还能少吗。
还有什么特别的吗?
   合伙人计划算吗,今天你是员工,明天你可能是员工加股东!


→ → → → → → 再接下来公布岗位需要吧
岗位需求计划清单
1. 运营副总经理(1名)  
2. 营销副总经理(1名)
3. 营销总监(1名)
4. 财务总监(1名)
5. 运营管理部经理(1名)
6. 人事行政部经理(1名)
7. 项目经理(储备干部)(20名)


 → → → → → →  具体任职要求

1.运营副总经理(1名)——任职要求
a年龄30岁-45岁,本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等专业;
b从事5年以上企业营运管理工作,受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源等方面知识的培训,知识面广,知识综合素质高;
c熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;
d具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
e具有良好的敬业精神和职业道德操守,有感召力及凝聚力;
f作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神;
g具有较强的计划性及实施执行的能力,精力充沛,能承受较大压力;
h有亲和力及较强的激励、协调、团队领导能力;
i良好的交流及沟通能力,应变能力强,善处理突发事件;

j良好的文字功底。


2.营销副总经理(1名)——任职要求
a年龄30-45岁,本科及以上学历,企业管理、营销管理、工商管理、行政管理等专业;
b从事8年以上企业财务管理工作,受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、营销业务管理、财务管理等方面知识的培训,知识面广,知识综合素质高;
c熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;
d具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
e具有良好的敬业精神和职业道德操守,有感召力及凝聚力;
f作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神;
g很强的营销公关能力,精力充沛,能承受较大压力;
h能够合理安排团队,并带领团队成员高效的达成营销目标。团队业绩;

i良好的交流及沟通能力,应变能力强,善处理突发事件。


3.营销总监(1名)----任职要求
A 30岁-40岁,大学本科以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等专业;
B 具有良好的组织和领导管理能力、创新能力;
C 具有良好的学习和思考能力、沟通交流能力;
D 具有5年以上的营销管理工作经验;
E 工作细致、认真、有责任心,有较强的沟通协调及语言表达能力;

F 强烈的进取心与高度的工作热情、良好的团队合作精神;


4.财务总监(1名)----任职要求
A 年龄28岁-40岁,本科及以上学历,财务管理、工商管理、企业管理等相关专业并具有中级及以上职称;
B 5年以上财务管理经验,具有全面的财务专业知识及财务管理经验;
C 具有优秀的统计能力和财务分析能力,善于从相关数据中发现和解决问题;
D 精通国家财税法律法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力;

E 熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策;


5.运营管理部经理(1名)——任职要求
a年龄30岁-40岁,本科及以上学历,运营、物业、酒店或其他相关管理专业;
b精通管理体系、标准化等相关知识并接受过专业培训;
c5年以上相关管理工作经验,至少3年以上运营管理工作经验;熟悉运营管理部各项工作流程;
d工作细致、认真、有责任心,有较强的沟通协调及语言表达能力;
e熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
f具有较强的领导能力、判断与决策能力;
g具有较强的执行力且原则性强。
6.运营管理室主任——任职要求
a年龄30-45岁,大专及以上学历,管理类专业;
b精通管理体系、标准化等相关知识并接受过专业培训;
c3年以上相关管理工作经验,至少1年以上运营管理工作经验;熟悉运营管理各项工作流程;
d工作细致、认真、有责任心,有较强的沟通协调及语言表达能力;
e熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

f具有较强的领导能力、判断与决策能力。


7.人事行政部经理(1名)——任职要求
A 年龄25岁-45岁,本科及以上学历,人力资源、企业管理、营销管理、工商管理、行政管理等专业;
B 3年以上行政管理或人力资源管理等工作经验;
C 熟悉现代企业管理模式,具有丰富的管理、培训实践经验;
D 具有一定的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
E 具有良好的敬业精神和职业道德操守,有感召力及凝聚力;
F 作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神;
G 良好的交流及沟通能力,具有较强的组织协调能力;

H 熟练操作办公软件,具备基本的网络知识。


8.项目经理(20名)——任职要求
A 年龄25岁-45岁,大专及以上学历,经验丰富者可放宽学历和适当的年龄限制;
B 3年以上管理工作经验,熟悉环境物业项目运作模式;
C 熟悉现代企业管理模式及行业相关政策、法规,熟悉环境物业工作的管理流程,具有丰富的管理、培训实践经验;
D 具有优秀的领导能力、沟通协调能力及执行力;
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